転職サービスの種類と使い分けの基礎知識

本記事はサービス形態の整理です。特定サービスの推奨ではありません。

転職サービスは3タイプに分かれる

タイプ	仕組み	向いている人
求人サイト型	自分で検索して直接応募	自分のペースで進めたい人
エージェント型	担当者が求人紹介・選考支援	初めての転職・情報収集を任せたい人
スカウト型	職務経歴書を登録して声がかかるのを待つ	市場価値を知りたい人・在職中の人

実際には「エージェント型＋スカウト型の併用」のように複数登録が一般的です。

利用料について

求職者側の利用は原則無料です。これは採用企業が成功報酬を支払うビジネスモデルのためで、職業安定法上も求職者から手数料を取ることは原則できません。「無料だから怪しい」わけではなく、構造上の当然です。一方で、エージェントには「決めさせるインセンティブ」が働く点は知っておく価値があります。

使い分けの目安（当サイトの診断設計の前提）

• 転職時期が決まっている→エージェント型中心
• 時期未定・情報収集→スカウト型＋求人サイト型
• 専門職（IT・医療等）→領域特化型サービスの併用

※ 各サービスの求人数・対応領域は公式発表を参照し、参照日を記載の上で更新します。